Vedoucí oddělení regionální podpory a desegregace, odbor rozvoje bydlení a soudržnosti, MMR_1496

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo vedoucího/vedoucí oddělení regionální podpory a desegregace, odbor rozvoje bydlení a soudržnosti, MMR_1496. Co hledáme: Hledáme strategického a hodnotově ukotveného lídra, který povede Oddělení regionální podpory a desegregace – klíčový útvar zaměřený na posilování regionální rovnováhy, podporu obcí při řešení prostorové nerovnosti a rozvoj nástrojů zabraňujících vzniku či prohlubování sociálně vyloučených lokalit. Vedoucí/í oddělení bude řídit tým odborníků specializovaných na regionální analýzy, sociální soudržnost, komunitní plánování a podporu obcí při realizaci konkrétních opatření v oblasti bydlení. Bude se podílet na tvorbě metodik a koncepčních přístupů zaměřených na prevenci segregace, zajišťovat implementaci strategických iniciativ a koordinovat spolupráci napříč institucemi, regiony i neziskovým sektorem. Součástí práce je rovněž sledování trendů a výzkumů v oblasti desegregačních politik na národní i mezinárodní úrovni, vyhodnocování dopadů realizovaných opatření a navrhování inovativních postupů, které podpoří udržitelný, inkluzivní a rovnoměrný rozvoj území. Pozice je ideální pro kandidáta, který se orientuje v problematice regionálního rozvoje a sociální integrace, dokáže pracovat s komplexními daty, umí vyjednávat se širokým spektrem stakeholderů a vede tým s profesionalitou, citlivostí a strategickým nadhledem. Řízení oddělení s celkem 47 podřízenými zaměstnanci. Odměňování ve 14. platové třídě (tarifní plat od 39.510 Kč do 57.700 Kč podle délky Vaší započitatelné praxe), příplatek za vedení 15.000 Kč a osobní příplatek v rozpětí 0 Kč – 57.700 Kč. Benefity naleznete na: https://www.mmr.gov.cz/cs/kariera/benefity. Co očekáváme: dosažené vzdělání v magisterském studijním programu. Na služebním místě budete vykonávat službu v oboru služby 64. Bydlení, regionální rozvoj a cestovní ruch. Bližší informace jsou uvedeny v Oznámení o vyhlášení výběrového řízení. Předpokládaný nástup v červnu 2026.

Datum vystavení	23. 04. 2026
Datum platnosti	07. 05. 2026
Doba trvání	Na dobu neurčitou
Smluvní vztah	Služební poměr

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
na služební místo vedoucího/vedoucí oddělení regionální podpory a desegregace, odbor rozvoje bydlení a soudržnosti, MMR_1496

 

Č. j.: MMR-26723/2026-94

1.         Údaje o služebním místě

Státní tajemnice Ministerstva pro místní rozvoj jako služební orgán příslušný podle § 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo č. MMR_1496 vedoucího/vedoucí oddělení regionální podpory a desegregace, odbor rozvoje bydlení a soudržnosti, sekce regionálního rozvoje, cestovního ruchu, veřejného investování, bydlení a soudržnosti v Ministerstvu pro místní rozvoj, se služebním působištěm v Praze.

Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby
64 – Bydlení, regionální rozvoj a cestovní ruch
 
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:

• koordinuje činnost pracovníků oddělení a při své činnosti spolupracuje s dalšími odděleními či odbory;
• při své práci dodržuje postupy nastavené Metodikou koordinovaného přístupu k sociálnímu vyloučení 2021+ (KPSV 2021+);
• při své práci akcentuje základní principy KPSV 2021+;
• využívá poznatků z výstupů všech projektů realizovaných odborem a ministerstvem;
• vytváří podporu a prostor pro spolupráci relevantních projektů realizovaných odborem, MMR;
• podílí se na plnění úkolů uložené odboru, spolupracuje při tvorbě návrhů legislativních i nelegislativních úprav politik sociálního začleňování;
• je zodpovědný za realizaci aktivit, činností a úkolů oddělení uloženým, koordinuje a eviduje přehled činností a aktivit, do kterých je oddělení zapojené;
• pomáhá zajišťovat odborné a metodické zázemí a podporu pro lokální konzultanty, lokální poradce i pro členy lokálního partnerství;
• zajišťuje přehled a informace o spolupráci s partnery v působnosti oddělení;
• odpovídá za kvalitu a včasnost plnění výstupů projektu a ve spolupráci s projektovými manažery a dalšími spolupracovníky odboru průběžně vyhodnocuje plnění projektu;
• navrhuje další využití poznatků získaných ze spolupráce s partnery;
• podílí se na monitoringu, vyhodnocení a evaluaci činnosti odboru.

„Hledáme kandidáta, který například řídil pobočkovou síť. Nemusí být úplně odborníkem na obsah témat, ale hlavně spolehlivým projektovým manažerem schopným odřídit 50 lidí v několika regionech a na cestách, nastavení KPIs jednotlivých lidí a kontrola jejich naplňování. Zde probíhá výkon v regionech, služba klientům.“

2.         Údaje o složkách platu

Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib.
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 14. platové třídy.
 
2.1 Platový tarif
Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif od 39.510 Kč do 57.700 Kč.
 
Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu podle § 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.
 
2.2 Osobní příplatek
Rozpětí od 0 Kč do 57.700 Kč
 
Osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit státního zaměstnance za jeho znalosti, dovednosti, a především za jeho výkonnost. V závislosti na výsledku jeho služebního hodnocení tedy státnímu zaměstnanci přísluší osobní příplatek v rozmezí od 0 Kč do částky odpovídající 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu.
 
2.3 Příplatek za vedení
Představenému přísluší příplatek za vedení 15.000 Kč.
 
2.4. Odměny
Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly nebo který dobrovolně převzal splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, lze poskytnout odměnu a státnímu zaměstnanci, který se bezprostředně nebo významně podílel na splnění předem stanoveného mimořádně náročného služebního úkolu, jež je z hlediska působnosti služebního úřadu zvlášť významné, lze poskytnout cílovou odměnu. Odměny jsou nenárokové, zpravidla se vyplácejí 2x ročně dle objemu disponibilních finančních prostředků.

3.         Údaje o podmínkách výkonu služby

Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.
 
Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1. června 2026 nebo dle dohody.
 
Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin.
 
Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra https://www.mvcr.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3-2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-text.aspx.
 
Služební úřad poskytuje následující benefity: https://mmr.gov.cz/cs/kariera/benefity.

4.         Podání žádosti

Posuzovány budou žádosti[1] o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) doručené ve lhůtě do 7. května 2026 (žádosti doručené po uplynutí této lhůty budou vyřazeny), tj. v této lhůtě:

• podané v elektronické podobě[2] na adresu elektronické pošty služebního úřadu podatelna@mmr.gov.cz;
• podané prostřednictvím datové schránky služebního úřadu 26iaava;
• doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Ministerstvo pro místní rozvoj, Staroměstské náměstí 6, 110 00 Praha 1;
• podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese.

Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotvírat“ a slovy „Výběrové řízení na služební místo vedoucího/vedoucí oddělení regionální podpory a desegregace, č. j.: MMR-26723/2026-94/IČ“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.

5.         Podmínky účasti ve výběrovém řízení

5.1 Výběrového řízení na výše uvedené služební místo se v souladu se zákonem o státní službě může zúčastnit žadatel, který splňuje předpoklady a požadavky stanovené zákonem podle § 25 odst. 1 a 3 a § 57 odst. 3 zákona o státní službě, a to:

a) je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru;

b) dosáhl věku 18 let;

c) je plně svéprávný;

d) je bezúhonný;

e) dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo, tj. vysokoškolského vzdělání v magisterském studijním programu;

f) má potřebnou zdravotní způsobilost;

g) má potřebnou znalost českého jazyka, není-li státním občanem České republiky;

h) splňuje předpoklad účasti ve výběrovém řízení na služební místo vedoucí/vedoucího oddělení podle § 58 odst. 2 zákona o státní službě. Podle tohoto ustanovení se výběrového řízení může zúčastnit osoba, která v uplynulých 15 letech vykonávala nejméně po dobu 1 roku činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné[3].

Žadatel je povinen splnění základních předpokladů uvedených v písmenech a), b) a e) doložit příslušnými listinami, při podání žádosti lze místo předložení originálu listiny doložit pouze její kopii nebo čestné prohlášení, které je součástí formuláře žádosti. Originál nebo úředně ověřenou kopii listiny žadatel předloží nejpozději po výzvě služebního orgánu (§ 28a odst. 1 zákona o státní službě).
 
5.2 Je-li žadatel narozen přede dnem 1. prosince 1971 je povinen předložit originál nebo úředně ověřenou kopii tzv. lustračního osvědčení[4], tj. osvědčení podle § 4 odst. 1 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky.
 
5.3 Je-li žadatel narozen přede dnem 1. prosince 1971 je povinen předložit čestné prohlášení[5] podle § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky.

6.         Povinné přílohy

• vyplněná a podepsaná žádost[6] s přílohami (podle bodu č. 5);
• strukturovaný profesní životopis[7];
• motivační dopis.

7.         Údaje o pohovoru

Se žadateli, jejichž žádost nebyla vyřazena, provede výběrová komise pohovor.
 
V případě dotazů k tomuto výběrovému řízení se obracejte na Bc. Ilonu Čapkovou na e-mailové adrese Ilona.Capkova@mmr.gov.cz.
 
Poučení o doručování ve výběrovém řízení podle § 24 odst. 11 a 12 zákona o státní službě:
 
V průběhu výběrového řízení se žadateli, který není státním zaměstnancem, doručuje na místě, popřípadě do datové schránky nebo na elektronickou adresu pro doručování (e-mail), pokud žadatel nemá datovou schránku zřízenu. Žadatelům z řad státních zaměstnanců se doručuje na místě, popřípadě prostřednictvím elektronického nástroje, a není-li to možné, prostřednictvím datové schránky. Nemá-li státní zaměstnanec datovou schránku zřízenu, doručuje se mu na elektronickou adresu pro doručování (e-mail).
 
Pokud žadatel v žádosti elektronickou adresu pro doručování neuvede a nemá zřízenu datovou schránku, bude jeho žádost vyřazena.
Písemnost doručovaná žadateli ve výběrovém řízení na elektronickou adresu je doručena okamžikem, kdy její převzetí žadatel potvrdí. Jestliže žadatel její převzetí nepotvrdí ve lhůtě 5 dnů od jejího odeslání na adresu elektronické pošty, považuje se písemnost za doručenou pátým dnem ode dne, kdy byla odeslána (pokud se datová zpráva nevrátila jako nedoručitelná). Pokud nebude možno písemnost doručit, protože se datová zpráva vrátí jako nedoručitelná, učiní se neprodleně další pokus o doručení; bude-li i další pokus o doručení neúspěšný, doručí se písemnost jiným vhodným způsobem. V takovém případě pak bude platit, že písemnost bude doručena pátým dnem ode dne, kdy byla odeslána.
 
V případě doručování do datové schránky platí, že nepřihlásí-li se do datové schránky osoba, která má s ohledem na rozsah svého oprávnění přístup k dodané písemnosti, ve lhůtě 5 dnů ode dne, kdy byla písemnost dodána do datové schránky, je písemnost doručena pátým dnem ode dne, kdy byla odeslána.
 
Poučení o možnosti provedení pohovoru v náhradním termínu podle § 27 odst. 5 zákona o státní službě:
 
V případě řádné omluvy žadatele z účasti na pohovoru mu může být stanoven náhradní termín pouze se souhlasem služebního orgánu, pokud provedení pohovoru v náhradním termínu nebrání řádnému plnění úkolů služebního úřadu.
 
 
 

        Mgr. Martina Postupová
              státní tajemnice Ministerstva pro místní rozvoj