Koordinátor/koordinátorka regionální politiky, odbor regionální politiky, oddělení implementace strategie regionálního rozvoje, MMR_69

Ministerstvo pro místní rozvoj, odbor regionální politiky, oddělení implementace strategie regionálního rozvoje, vyhlašuje v souladu s ustanovením § 178 zákona č. 234/2014 Sb. o státní službě výběrové řízení na místo MMR_69: Koordinátor/koordinátorka regionální politiky, a to na dobu určitou v pracovním poměru dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Co hledáme a nabízíme: Máte zájem zapojit se do nastavení a realizace regionální politiky v České republice? Do týmu Oddělení implementace strategie regionálního rozvoje hledáme odborníka či odbornici na regionální rozvoj se zájmem o praktické použití nástrojů podpory rozvoje regionů, měst a obcí. Budete se podílet zejména na: přípravě regionální politiky ČR a její praktické aplikaci, analytické a koncepční práci zaměřené na rozvoj regionů, přípravě územní dimenze politiky soudržnosti, případně dalších politik pro období 2028+, nastavení podpůrných nástrojů pro regionální rozvoj v ČR, mezinárodní spolupráci a převodu tamní dobré praxe do konkrétních doporučení pro veřejné politiky, prezentování výsledků regionální politiky laické i odborné veřejnosti. Pozice nabízí možnost propojit analytickou a strategickou práci s praktickou tvorbou veřejných politik a s mezinárodní spoluprací. Odměňování ve 14. platové třídě (tarifní plat od 39.510 Kč do 57.700 Kč podle délky Vaší započitatelné praxe) a osobní příplatek na základě Vašeho individuálního výkonu. Benefity naleznete na: https://www.mmr.gov.cz/cs/kariera/benefity. Co očekáváme: dosažené vzdělání v magisterském studijním programu. Na služebním místě budete vykonávat službu v oboru služby 38. Společné evropské politiky podpory a pomoci a evropské strukturální, investiční a obdobné fondy. Bližší informace jsou uvedeny v inzerátu. Předpokládaný nástup v lednu 2027 nebo dle dohody.

• koordinace a metodické usměrňování realizace politiky hospodářské a sociální soudržnosti v České republice v rámci národních rozvojových dokumentů (např. Dohody o partnerství pro příslušné programové období nebo jiných dokumentů obdobného významu);
• tvorba zásad státní regionální politiky a státních regionálních podpor;
• zajišťuje dokumenty i účast za ČR v procesu implementace Územní agendy 2030 na evropské úrovni;
• analyzuje a přenáší dobrou praxi v oblasti strategického řízení a plánování v ČR i ze zahraničí;
• spolupracuje na koordinaci Národní stálé konference jakožto národního koordinačního mechanismu územní dimenze fondů EU a zajišťuje její odbornou i logistickou přípravu včetně organizace;
• podílí se na přípravě a realizaci územní dimenze v programových obdobích 2014-2020, 2021-2027 i po roce 2028 a podílí se na zpracování a aktualizaci souvisejících metodických a hodnotících dokumentů;
• s ohledem na územní dimenzi a regionální rozměr připomínkuje dokumenty programů financovaných z fondů EU zejména ve vztahu ke vzdělávání, zaměstnanosti a veřejné správě;
• spolupracuje na hodnocení a tvorbě strategických dokumentů regionální politiky vzdělávání, zaměstnanosti a veřejné správě, jakožto podkladu pro implementaci fondů EU v programových obdobích 2014 2020, 2021-2027 i po roce 2028;
• podílí se na činnostech souvisejících se Strategií regionálního rozvoje ČR 21+, Strategií regionálního rozvoje ČR 28+ a navazujícími dokumenty (zejm. Akčním plánu realizace SRR);
• účastní se aktivit pracovních platforem OECD ve vztahu k regionálnímu rozvoji s ohledem na územní dimenzi implementace, připravuje podklady a aktivně komunikuje s relevantními partnery v rámci OECD (pro oblast regionálního rozvoje) a výstupy OECD komunikuje relevantním pracovním uskupením či dalším osobám;
• vytváří prezentace o využití národních zdrojů a zdrojů EU v regionech ČR, v případě potřeby prezentuje v ČR i v zahraničí;
• spolupracuje na výzkumných projektech MMR;
• státní zaměstnanec zastupuje jiného zaměstnance dle určení příslušného přímého představeného;
• plní další úkoly dle pokynu příslušného přímého představeného, které vyplývají z výše uvedených příkladů vykonávaných správních činností.

• VŠ vzdělání magisterský stupeň (výhodou zaměření přírodovědné, ekonomické nebo sociálně-vědní);
• znalost anglického jazyka (část pohovoru proběhne v anglickém jazyce);
• trestní bezúhonnost.

• schopnost analytické a koncepční práce a orientace v problematice regionálního rozvoje;
• zkušenost s analytickou, koncepční nebo strategickou prací ve veřejné správě, akademické sféře či obdobném prostředí;
• znalost regionální politiky nebo politiky soudržnosti EU;
• samostatnost, spolehlivost, pečlivost a systematický přístup;
• dobrá písemná a ústní komunikace v anglickém jazyce.

• pracovní poměr na dobu určitou (zástup po dobu dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné funkce);
• plný pracovní úvazek;
• místo výkonu práce Praha;
• pružnou pracovní dobu;
• 5 týdnů dovolené;
• osobní příplatek na základě individuálního výkonu;
• příspěvek na stravování v podobě stravenkové karty;
• indispoziční volno;
• možnost sjednání home office;
• služební notebook a mobilní telefon;
• jazykové kurzy a další odborné vzdělávání;
• finanční ohodnocení dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., ve znění pozdějších předpisů
  (14. platová třída);
• předpokládaný vznik pracovního poměru v lednu 2027 nebo dle dohody.

• strukturovaný životopis;
• motivační dopis;
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.